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At Catholic Charities of Central Colorado, we offer more than a job; we provide a meaningful way to contribute to the health of our community. We serve people who are experiencing poverty, crisis, and instability, and joining our team means embarking on a fulling journey with deep purpose.

We’re looking for a Navigator!

Ideal Candidate Qualifications

• Strong Advocate: Championing for those experiencing barriers to health and well-being
• Patient & Wise: Exhibiting kindness, setting boundaries, and demonstrating sound judgment in assisting vulnerable clients
• Responsible & Reliable: A loyal team player committed to supporting the most marginalized, even in challenging situations

Responsabilidades clave

• Immediate Support: Respond to urgent needs and, with the client, plan for greater stability
• Client Partnership: Work with clients facing significant health and well-being barriers to achieve greater stability
• Resource Navigation: Leverage quality information about community resources, community-based and on-site partnerships, and financial assistance programs
• Skilled Advocacy: Employ effective listening and a strengths-based perspective to advocate for vulnerable clients
• Team Collaboration: Engage in case-conferencing and teamwork for more comprehensive client care

Lo que ofrecemos

• A supportive and collaborative work environment
• On-the-job training
• A comprehensive benefit package including health and wellness, retirement, and generous paid time-off.

If you’re ready to make a positive impact in the community and support individuals in overcoming barriers to health and well-being, we invite you to apply today!

Essential Duties

• Conduct intake interviews assessing strengths, resources and needs of clients at the Marian House
• Treat each client with dignity and respect, listen to their concerns, and guide them appropriately to the next best step for them.
• Utilize techniques of Motivational Interviewing to elicit what is important to the client, and to help them overcome barriers to achieving their goals.
• Embrace best practices of trauma-informed, strengths-based, client-driven care.
• Ensure appropriate data collection, stewardship, and reporting as appropriate for quality care, program transparency, and process improvement.
• Ensure confidentiality of client information.
• Ensure compliance with standard operating procedures for Income and Relief Services.
• Provide needed documentation for grant reports.
• Maintain contacts and relationships with provider organizations to which clients are referred.
• Assist in developing and maintaining an accurate list of referral sources.
• Steward resources for financial assistance and any other direct assistance with care, providing appropriate documentation and recording such assistance appropriately.
• This description is not intended, and should not be construed, to be an exhaustive list of all responsibilities, skills, efforts, or working conditions associated with this job. It is intended to be an accurate reflection of the principal job elements essential for making compensation decisions.

Education/Experience

• Bachelor’s Degree is required, preferably in psychology, sociology, social work, or another area of human services.
• Experience/comfort working with economically disadvantaged (to include unhoused) and diverse populations who experience barriers to stability.
• Experience/comfort working with individuals with behavioral health or substance use disorders.

Competencies

• Ability to work effectively with people representing a diverse range of socioeconomic levels while being sensitive to cultural differences.
• Ability to work with people in crisis with a calm and positive attitude.
• Ability to use sound judgment within defined policies and procedures to determine appropriate action.
• Proficiency with computer software including Microsoft Office suite.
• Bilingual Spanish-English a plus.

Requirements

• Capacidad demostrada para aplicar habilidades culturalmente apropiadas en las interacciones con clientes, compañeros de trabajo, voluntarios, agencias asociadas y otros miembros de la comunidad.
• Excelentes habilidades de comunicación (verbal y escrita), resolución de problemas, escucha y relaciones interpersonales, con capacidad para establecer y mantener relaciones laborales positivas.
• Comprensión de cómo la labor de Catholic Charities defiende la doctrina social católica y disposición a representar a Catholic Charities dentro de las directrices de la agencia.
• Capacidad y disposición para trabajar dentro de la estructura establecida de Catholic Charities.
• Ocasionalmente se requieren noches y fines de semana para acomodar reuniones y eventos especiales.

Work Environment

• A majority of the assigned duties are performed in an office environment.
• La interacción con poblaciones vulnerables y en situación de riesgo introduce factores estresantes que incluyen, entre otros, comportamientos erráticos o volátiles o arrebatos, y la posibilidad de sufrir un trauma secundario al escuchar los problemas financieros y personales de otras personas.
• El empleado está sometido a condiciones ambientales tanto interiores como exteriores.
• Reasonable accommodation can be made to enable people with disabilities to perform the described essential functions of this position.

Compensation

• El salario para este puesto es de 20,00 a 20,10 dólares por hora. El salario se determina en función de las habilidades y la experiencia del candidato, así como del presupuesto disponible en el momento de la contratación.

Clasificación y calendario de puestos

• No exento
• Jornada completa: 40 horas semanales.
• Horario: lunes a viernes
• Se requiere disponibilidad ocasional por las tardes y los fines de semana para asistir a reuniones y eventos especiales.
• Puesto financiado con una beca: No

Beneficios

• Licencia remunerada
  • 17 días festivos (aproximadamente) al año
  • 15 días de tiempo libre discrecional (DTO) durante el primer año, que aumentan con la antigüedad según la política.
  • Enriquecimiento espiritual (2 horas al mes)
  • ¡Tu cumpleaños!
• Health & Wellness Benefits Options
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Seguro oftalmológico
  • $2,000 Dependent Life Insurance for spouse and each eligible child
• Protección de ingresos
  • Seguro por incapacidad temporal después de 30 días de empleo
  • Seguro de incapacidad permanente tras 6 meses de empleo
  • Workers’ Compensation Insurance
  • Seguro de vida
  • Seguro de vida temporal/AD&D (muerte accidental y desmembramiento) por valor de 50 000 dólares.
• Retirement Benefits
  • Plan de pensiones (6 % del salario más intereses) con un 20 % de derechos adquiridos tras cada año de servicio.
  • 403(b) Anualidades con impuestos diferidos (TDA)
• Otros:Somos una empresa cualificada para el programa de condonación de préstamos por servicio público.

Equal Employment Opportunity

Catholic Charities se rige por los principios de igualdad de oportunidades en el empleo. Prohibimos la discriminación ilegal contra los solicitantes o empleados por motivos de edad (mayores de 40 años), raza (incluidas las características históricamente asociadas a la raza, como la textura y la longitud del cabello, los peinados protectores), color, origen nacional o ascendencia, expresión de género, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, religión, credo, origen nacional, embarazo, parto o cualquier condición relacionada, discapacidad, estado civil, condición militar, información genética o cualquier otra condición protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Esta prohibición incluye el acoso ilegal basado en cualquiera de estas clases protegidas. El acoso ilegal incluye conductas verbales o físicas que tengan el propósito o el efecto de interferir sustancialmente en el rendimiento laboral de una persona o de crear un entorno de trabajo intimidatorio, hostil u ofensivo.

Applicants and employees need not be Catholic. However, all employees are governed by Canon Law or the teachings of the Catholic Church.

Este empleador participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de tu formulario I-9 para confirmar que estás autorizado a trabajar en EE.UU.

PI267289061

Job Title

Navegador

Agency

Catholic Charities of Central Colorado

Posted On

7 de abril de 2025