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EnCatholic Charities of Central Colorado, ofrecemos más que un trabajo; proporcionamos una forma significativa de contribuir a la salud de nuestra comunidad. Ayudamos a personas que sufren pobreza, crisis e inestabilidad, y unirse a nuestro equipo significa embarcarse en un viaje enriquecedor con un profundo propósito.

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Requisitos del candidato ideal

• Fuerte defensor: Abogando por aquellos que enfrentan obstáculos para alcanzar la salud y el bienestar.
• Paciente y sensato: Mostrar amabilidad, establecer límites y demostrar buen criterio al ayudar a clientes vulnerables.
• Responsable y fiable: un miembro leal del equipo comprometido con apoyar a los más marginados, incluso en situaciones difíciles.

Responsabilidades clave

• Apoyo inmediato: Responder a las necesidades urgentes y, junto con el cliente, planificar para lograr una mayor estabilidad.
• Asociación con los clientes: Trabajar con clientes que enfrentan importantes obstáculos para su salud y bienestar con el fin de lograr una mayor estabilidad.
• Navegación por los recursos: Aproveche la información de calidad sobre los recursos comunitarios, las asociaciones comunitarias y locales, y los programas de asistencia financiera.
• Defensa especializada:emplear una escucha eficaz y una perspectiva basada en las fortalezas para defender a los clientes vulnerables.
• Colaboración en equipo: Participar en reuniones para discutir casos y trabajar en equipo para brindar una atención más integral al cliente.

Lo que ofrecemos

• Un entorno de trabajo colaborativo y solidario.
• Formación en el puesto de trabajo
• Un paquete completo de prestaciones que incluye salud y bienestar, jubilación y generosas vacaciones pagadas.

Si estás listo para tener un impacto positivo en la comunidad y ayudar a las personas a superar las barreras que les impiden alcanzar la salud y el bienestar, ¡te invitamos a que envíes tu solicitud hoy mismo!

Essential Duties

• Realizar entrevistas iniciales para evaluar los puntos fuertes, los recursos y las necesidades de los clientes de Marian House.
• Trate a cada cliente con dignidad y respeto, escuche sus inquietudes y guíelos adecuadamente hacia el siguiente paso más adecuado para ellos.
• Utilizar técnicas de entrevista motivacional para averiguar qué es importante para el cliente y ayudarle a superar los obstáculos que le impiden alcanzar sus objetivos.
• Adopte las mejores prácticas de atención informada sobre el trauma, basada en las fortalezas y orientada al cliente.
• Garantizar la recopilación, gestión y presentación de informes adecuados, según corresponda, para una atención de calidad, la transparencia de los programas y la mejora de los procesos.
• Garantizar la confidencialidad de la información de los clientes.
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar para los servicios de ingresos y ayuda.
• Proporcionar la documentación necesaria para los informes de subvenciones.
• Mantener contactos y relaciones con las organizaciones proveedoras a las que se deriva a los clientes.
• Ayudar a desarrollar y mantener una lista precisa de fuentes de referencia.
• Administrar los recursos para la asistencia financiera y cualquier otra asistencia directa relacionada con la atención, proporcionando la documentación adecuada y registrando dicha asistencia de forma apropiada.
• This description is not intended, and should not be construed, to be an exhaustive list of all responsibilities, skills, efforts, or working conditions associated with this job. It is intended to be an accurate reflection of the principal job elements essential for making compensation decisions.

Educación/Experiencia

• Se requiere una licenciatura, preferiblemente en psicología, sociología, trabajo social u otra área de servicios humanos.
• Experiencia/comodidad trabajando con personas en situación de desventaja económica (incluidas las personas sin hogar) y poblaciones diversas que se enfrentan a obstáculos para alcanzar la estabilidad.
• Experiencia/comodidad trabajando con personas con trastornos de salud conductual o por consumo de sustancias.

Competencies

• Capacidad para trabajar eficazmente con personas que representan una amplia gama de niveles socioeconómicos, siendo sensible a las diferencias culturales.
• Capacidad para trabajar con personas en situación de crisis con una actitud tranquila y positiva.
• Capacidad para aplicar el buen juicio dentro de las políticas y procedimientos definidos para determinar la acción adecuada.
• Dominio de programas informáticos, incluida la suite Microsoft Office.
• Se valorará el dominio del español y el inglés.

Requirements

• Capacidad demostrada para aplicar habilidades culturalmente apropiadas en las interacciones con clientes, compañeros de trabajo, voluntarios, agencias asociadas y otros miembros de la comunidad.
• Excelentes habilidades de comunicación (verbal y escrita), resolución de problemas, escucha y relaciones interpersonales, con capacidad para establecer y mantener relaciones laborales positivas.
• Comprensión de cómo la labor de Catholic Charities defiende la doctrina social católica y disposición a representar a Catholic Charities dentro de las directrices de la agencia.
• Capacidad y disposición para trabajar dentro de la estructura establecida de Catholic Charities.
• Ocasionalmente se requieren noches y fines de semana para acomodar reuniones y eventos especiales.

Work Environment

• La mayoría de las tareas asignadas se realizan en un entorno de oficina.
• La interacción con poblaciones vulnerables y en situación de riesgo introduce factores estresantes que incluyen, entre otros, comportamientos erráticos o volátiles o arrebatos, y la posibilidad de sufrir un trauma secundario al escuchar los problemas financieros y personales de otras personas.
• El empleado está sometido a condiciones ambientales tanto interiores como exteriores.
• Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales descritas en este puesto.

Compensation

• El salario para este puesto es de 20,00 a 20,10 dólares por hora. El salario se determina en función de las habilidades y la experiencia del candidato, así como del presupuesto disponible en el momento de la contratación.

Clasificación y calendario de puestos

• No exento
• Jornada completa: 40 horas semanales.
• Horario: lunes a viernes
• Se requiere disponibilidad ocasional por las tardes y los fines de semana para asistir a reuniones y eventos especiales.
• Puesto financiado con una beca: No

Beneficios

• Licencia remunerada
  • 17 días festivos (aproximadamente) al año
  • 15 días de tiempo libre discrecional (DTO) durante el primer año, que aumentan con la antigüedad según la política.
  • Enriquecimiento espiritual (2 horas al mes)
  • ¡Tu cumpleaños!
• Opciones de beneficios de salud y bienestar
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Seguro oftalmológico
  • Seguro de vida para dependientes por valor de 2000 $ para el cónyuge y cada hijo que reúna los requisitos.
• Protección de ingresos
  • Seguro por incapacidad temporal después de 30 días de empleo
  • Seguro de incapacidad permanente tras 6 meses de empleo
  • Seguro de compensación laboral
  • Seguro de vida
  • Seguro de vida temporal/AD&D (muerte accidental y desmembramiento) por valor de 50 000 dólares.
• Prestaciones por jubilación
  • Plan de pensiones (6 % del salario más intereses) con un 20 % de derechos adquiridos tras cada año de servicio.
  • 403(b) Anualidades con impuestos diferidos (TDA)
• Otros:Somos una empresa cualificada para el programa de condonación de préstamos por servicio público.

Equal Employment Opportunity

Catholic Charities se rige por los principios de igualdad de oportunidades en el empleo. Prohibimos la discriminación ilegal contra los solicitantes o empleados por motivos de edad (mayores de 40 años), raza (incluidas las características históricamente asociadas a la raza, como la textura y la longitud del cabello, los peinados protectores), color, origen nacional o ascendencia, expresión de género, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, religión, credo, origen nacional, embarazo, parto o cualquier condición relacionada, discapacidad, estado civil, condición militar, información genética o cualquier otra condición protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Esta prohibición incluye el acoso ilegal basado en cualquiera de estas clases protegidas. El acoso ilegal incluye conductas verbales o físicas que tengan el propósito o el efecto de interferir sustancialmente en el rendimiento laboral de una persona o de crear un entorno de trabajo intimidatorio, hostil u ofensivo.

Applicants and employees need not be Catholic. However, all employees are governed by Canon Law or the teachings of the Catholic Church.

Este empleador participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de tu formulario I-9 para confirmar que estás autorizado a trabajar en EE.UU.

PI267289061

Job Title

Navegador

Agency

Catholic Charities of Central Colorado

Posted On

7 de abril de 2025