Profesor de Early Head Start

This position is eligible for a $500.00 sign on bonus after 90 days of employment.

OUR PURPOSE

Catholic Charities of the Archdiocese of Denver has been serving Northern Colorado since 1927. We serve tens of thousands of people each year in seven ministries: Marisol Services, Early Childhood Education, Shelter Services, Catholic Charities Housing, St. Raphael Counseling, Family, Kinship, and Senior Services; and Parish & Community Engagement.

Our employees are crucial to our success in achieving our mission to extend the healing ministry of Jesus Christ to the poor and those in need. Catholic Charities provides a work environment where self-motivated and mission driven individuals are recognized and rewarded.

Catholic Charities is an Equal Opportunity Employer. We are committed to welcoming applicants and program participants of all faiths, as well as an inclusive and welcoming environment for staff, volunteers, and program participants. Candidates who bring diversity to our team are encouraged to apply.

PURPOSE OF POSITION

Un Early Head Start en Catholic Charities:

• Diseña y mantiene un entorno físico y programático que apoya y fomenta adecuadamente el desarrollo físico, social, emocional y cognitivo de todos los niños en un aula inclusiva.
• Establece objetivos educativos y sociales basados en la composición de los niños matriculados y el entorno comunitario de acuerdo con las normas de rendimiento de Head Start, las licencias del Estado de Colorado y la Práctica Apropiada para el Desarrollo (DAP), según corresponda.
  Desarrolla e implementa planes escritos para las actividades diarias que estimulan el aprendizaje en todas las áreas de desarrollo (físico, social, emocional y cognitivo) para un grupo de niños que puede incluir algunos niños identificados con discapacidades.
• Cumple los requisitos de licencia del Estado de Colorado.
• Inscribirse y completar el curso para la certificación de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA), si aún no se ha obtenido o no tiene un título relacionado con ECE, y completarlo dentro de los 6 meses de la fecha de contratación.
• Asiste al Supervisor del Centro en la supervisión diaria del personal de su propia aula delegando, formando y proporcionando información y orientación.
• Organiza los materiales y equipos de las aulas, realiza un inventario físico continuo y repone para garantizar que se dispone de existencias suficientes.
• Desarrolla relaciones positivas con los padres y las familias de cada niño.
• Coordina e informa a los padres de las excursiones, actividades extraescolares y otras actividades programadas.
• Celebra reuniones familiares y visitas a domicilio con las familias de cada niño para informarles de sus progresos y establecer una buena relación con ellas. La familia y el personal docente colaborarán para identificar las áreas de necesidad del niño y desarrollar ideas para actividades que mejoren esas áreas.
  Proporciona orientación y formación, a través de la experiencia en el aula y de materiales de referencia, a otros miembros del personal y al personal voluntario asignado al aula. Supervisa y evalúa el rendimiento de este grupo.
• Planifica y participa en la preparación, montaje y servicio de comidas y tentempiés.
• Planifica y organiza excursiones y supervisa a los niños que asisten a ellas.

QUALIFICATIONS

• Debe cumplir todos los requisitos de licencia del Estado de Colorado
• Los profesores de las aulas mixtas para bebés o niños pequeños deben tener la titulación de Supervisor de Guarderías Infantiles (INS).
• Capaz de dirigir eficazmente un aula de niños
• Capacidad de comunicación interpersonal eficaz con niños, padres y compañeros de trabajo.
• Capacidad para recordar horarios, programas, políticas y otros detalles.
• Capacidad para mantener la calma y tranquilizar a los demás en una situación de emergencia y/o confrontación.
• Knowledge of the service population’s cultural and socioeconomic characteristics and the appropriate techniques and practices for the client population.
• Ability to interact effectively as a team member and independently with Agency staff and with a diverse client base.
• Debe estar matriculado actualmente, o estar de acuerdo en matricularse, en cursos para obtener la certificación de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA). El CDA debe completarse dentro de los 6 meses de la fecha de contratación.

EDUCATION and/or EXPERIENCE

Infant or Toddler Child Development Associate; y de seis meses a un año de experiencia y/o formación relacionada; o una combinación equivalente de educación y experiencia. La educación y la experiencia deben reflejar el grupo de edad específico con el que trabajará el empleado.

COMPENSATION & BENEFITS

Salario: 20,29 - 24,12 $, jornada completa, 40 horas semanales.

Training: We provide a robust training curriculum that will support our employees throughout their career. Training provided within the first year of employment includes: De-escalation & Safety; Mental Health First Aid; Substance Abuse & Mental Health; Human Trafficking; Trauma Informed Care; and many more.

Benefits: In addition to being part of a higher purpose while working in a challenging yet rewarding environment, eligible Catholic Charities employees receive a generous benefits package, including:

• Shift is Full Time
• Extensive Paid Time Off (4 weeks accrual for new employees – increasing based on tenure) promoting work life balance.
• 15 Paid Holidays annually (shelters are 24/7, so if a holiday is worked, holiday pay is in included.)
• 403b Retirement Plan with Agency contribution of 4% & match up to 2% of annual compensation.
• Choice of 3 PPO Medical Plans (90% of employee’s and 75% of dependent’s premiums is paid by Agency), Dental, & Vision starting the 1st day of the month following start date.
• May be eligible for Public Service Loan Forgiveness through Federal Student Loans and many more benefits.
• **Part-time employees (20-29 hours per week) also receive paid annual leave, company paid holidays, and 403b retirement plan with agency contribution and match.

ARE YOU READY TO JOIN OUR TEAM?

If you are ready to make answer the call and make a difference, please submit your application online at ccdenver.org/careers. We look forward to meeting you!

Applications accepted on an ongoing basis until position is filled.

We conduct background checks as part of our hiring process.

Drug-Free Workplace

Catholic Charities serves all with respect, dignity, and without discrimination in compliance with all local, state, or federal law. Consistent with applicable laws, Catholic Charities makes all decisions involving any aspect of employment or volunteer relationships without regard to any status or characteristic protected by local, state, or federal law, other than those positions which are deemed ministerial in nature (such as Chaplain requiring a clerical background). Unlawful discrimination and/or harassment is inconsistent with our philosophy of doing business and will not be tolerated. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.

EEO/AA

Job Title

Profesor de Early Head Start

Agency

Catholic Charities Archdiocese of Denver

Posted On

8 de septiembre de 2025