Un ministerio de presencia
"....no le reconocían, sino que hacían con él lo que les daba la gana".
En esencia, considero que nuestro trabajo es un ministerio de presencia: tomarnos el tiempo necesario para ir más despacio, escuchar y comprender lo que le ocurre a la persona que tenemos delante en ese momento. No se trata de un número ni de un caso más como el que hemos visto ese mismo día o incluso esa misma semana. Esa persona es única y requiere toda nuestra atención.
Atender las necesidades que se nos presentan es absolutamente una bendición y un objetivo, pero sabemos que no siempre es posible. Sin embargo, no desesperemos ni olvidemos el impacto y la importancia de ser testigos, caminar con ellos y entrar en su historia para que sepan que se les escucha y que a alguien le importan.
Otros en la comunidad pueden hacer "lo que les plazca" con sus juicios y acciones hacia los que buscan ayuda. Pero nosotros estamos llamados a evitar la trampa demasiado fácil de categorizarlos en necesidades y experiencias similares, y a "reconocerlos" verdaderamente como individuos. Es un momento sagrado cuando lo hacemos, y rezo para que siempre recordemos nuestro ministerio de presencia antes de lanzarnos a nuestro ministerio de servicio.
Michael Smith es Director de Programas de Catholic Charities Maine y miembro de los Comités Directivos de Gestión y Administración y de Envejecimiento de CCUSA.