Social Case Worker I

Turno: De domingo a miércoles, de 8:00 a 18:30.

OUR PURPOSE

Catholic Charities of the Archdiocese of Denver has been serving Northern Colorado since 1927. We serve tens of thousands of people each year in seven ministries: Marisol Services, Early Childhood Education, Shelter Services, Catholic Charities Housing, St. Raphael Counseling, Family, Kinship, and Senior Services; and Parish & Community Engagement.

Our employees are crucial to our success in achieving our mission to extend the healing ministry of Jesus Christ to the poor and those in need. Catholic Charities provides a work environment where self-motivated and mission driven individuals are recognized and rewarded.

Catholic Charities is an Equal Opportunity Employer. We are committed to welcoming applicants and program participants of all faiths; as well as an inclusive and welcoming environment for staff, volunteers, and program participants. Candidates who bring diversity to our team are encouraged to apply.

PURPOSE OF POSITION

A Social Case Worker I at Catholic Charities:

• Identifies clients who are eligible for benefits.
• Assists clients in the benefits application process.
• Supervisa y evalúa los progresos de los clientes hacia los objetivos fijados.
• Remite y facilita la conexión de los participantes con los organismos profesionales y de servicios humanos necesarios y pone en marcha los servicios de seguimiento necesarios.
• Coordina las conferencias sobre el caso con las agencias o personas implicadas en los esfuerzos de autosuficiencia del participante, según sea necesario.
• Autoriza los servicios de la organización basándose en la evaluación de las necesidades y la disponibilidad de recursos.
• Mantiene registros precisos de los casos; documenta los contactos con los clientes y su evolución para garantizar la responsabilidad.
• Introducción de los datos necesarios para los informes estadísticos y mensuales.
• Proporciona información sobre las barreras sistémicas que impiden el éxito del hogar o del programa.
• Participa como miembro positivo del equipo mediante la comunicación, la cooperación, el intercambio de información y la resolución de problemas.
• Demuestra aptitudes y sensibilidad ante las diferencias culturales/lingüísticas del personal, los clientes y la comunidad.
• Participa en la formación del personal cuando es necesario.
• Planifica e imparte formación a organismos y grupos comunitarios, según sea necesario.
• Completa o aporta datos a los informes que documentan las actividades del programa.
• Refleja el compromiso de Catholic Charities de tratar a todas las personas con dignidad y respeto
• Uses creativity and innovation in program development and service delivery.
• Maintains confidentiality of client and agency information.
• Regular and predictable attendance.

OTHER DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Proporciona cobertura de respuesta de emergencia para la División en la rotación de guardia.
• Participa eficazmente como miembro de un equipo mediante la comunicación, la cooperación, el intercambio de información y la resolución de problemas.
• Participa en cursos y programas de formación del personal, según sea necesario.
• Any other tasks or duties as assigned.

QUALIFICATIONS

• Debe demostrar una gran capacidad de comunicación, organización y relaciones interpersonales.
• Se requieren conocimientos de las teorías y prácticas del asesoramiento y el trabajo social, destrezas en el uso de técnicas de entrevista y evaluación, destrezas en la preparación de informes y documentos profesionales, destrezas en el establecimiento y mantenimiento de relaciones de trabajo eficaces con otros empleados, organizaciones y el público.
• Knowledge of the service population’s cultural and socioeconomic characteristics and the appropriate techniques and practices for the client population.
• Ability to interact effectively as a team member and independently with Agency staff and with a diverse client base.

EDUCATION and/or EXPERIENCE

Cualificación mínima de una licenciatura (BA/BS) de una universidad acreditada de cuatro años en un campo relacionado; y de tres a cinco años de experiencia y/o formación relacionada con operaciones en albergues. Preferiblemente, titulación en servicios humanos o trabajo social. Se prefiere un máster. Preferible formación y experiencia en HMIS.

COMPENSATION & BENEFITS

Salario: 23 $/hora (con derecho a un diferencial bilingüe [inglés/español] de 1 $)

Training: We provide a robust training curriculum that will support our employees throughout their career. Training provided within the first year of employment includes: De-escalation & Safety; Mental Health First Aid; Substance Abuse & Mental Health; Human Trafficking; Trauma Informed Care; and many more.

Benefits: In addition to being part of a higher purpose while working in a challenging yet rewarding environment, eligible Catholic Charities employees receive a generous benefits package, including:

• Shift is Full Time
• Amplio tiempo libre remunerado (4 semanas acumulables para los nuevos empleados, que aumentan en función de la antigüedad).
  fomento del equilibrio entre la vida laboral y personal.
• 15 Paid Holidays annually (shelters are 24/7, so if a holiday is worked, holiday pay is in included.)
• 403b Retirement Plan with Agency contribution of 4% & match up to 2% of annual compensation.
• Choice of 3 PPO Medical Plans (90% of employee’s and 75% of dependent’s premiums is paid by Agency), Dental, & Vision starting the 1st day of the month following start date.
• May be eligible for Public Service Loan Forgiveness through Federal Student Loans and many more benefits.
• **Part-time employees (20-29 hours per week) also receive paid annual leave, company paid holidays, and 403b retirement plan with agency contribution and match.

ARE YOU READY TO JOIN OUR TEAM?

If you are ready to make answer the call and make a difference, please submit your application online at ccdenver.org/careers. We look forward to meeting you!

We conduct background checks as part of our hiring process. Drug-Free Workplace

Catholic Charities serves all with respect, dignity, and without discrimination in compliance with all local, state, or federal law. Consistent with applicable laws, Catholic Charities makes all decisions involving any aspect of employment or volunteer relationships without regard to any status or characteristic protected by local, state, or federal law, other than those positions which are deemed ministerial in nature (such as Chaplain requiring a clerical background). Unlawful discrimination and/or harassment is inconsistent with our philosophy of doing business and will not be tolerated. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.

EEO/AA

Job Title

Social Case Worker I

Agency

Catholic Charities Archdiocese of Denver

Posted On

10 de septiembre de 2025